1. Unsere Kooperationspartner im In- und Auslandfactory international training arbeitet bereits seit einigen Jahren recht intensiv mit Kooperationspartnern in Deutschland und im Ausland zusammen. Dadurch können wir unser Leistungsangebot im Bereich Training, Coaching und Beratung für unsere Kunden kontinuierlich erweitern und verbessern. Hier ein kurzer Überblick über unsere Kooperationen. a) Kooperationspartner in Deutschland Sehr intensiv ist nach wie vor die Zusammenarbeit mit cinco.systems in Hamburg, mit denen wir bereits seit mehreren Jahren Projekte zu den Themen Führung, Integrationsworkshops bei Unternehmensfusionen, Teamentwicklung und Change Management durchführen.Auch die mittlerweile achtjährige Kooperation mit den Carl-Duisberg-Centren in Köln entwickelt sich weiterhin sehr positiv. Schwerpunkte der Zusammenarbeit waren in den letzten Monaten Programme im Bereich Performance Management für obere und mittlere Führungskräfte aus dem Iran. Dieses Projekt soll auch in diesem Jahr fortgesetzt werden. Mit der train GmbH in Bonn werden wir in diesem Jahr gemeinsame Projekte im interkulturellen Training, im Coaching für Führungskräfte und im Präsentationstraining durchführen. Bereits seit einigen Jahren arbeiten wir mit zwei Partnern zusammen, die sich um unsere Kunden aus dem Ausland kümmern. Das Sprachinstitut IGL in Leverkusen führt auch in diesem Jahr die Sprachkurse für die Partner der ausländischen Führungskräfte hier im Rheinland durch. Und die KEWA Relocation in Köln betreut unsere Expatriates in allen organisatorischen Fragen von der Wohnungssuche über die Ausstellung von Dokumenten bis hin zur perfekten Betreuung im eigenen Haus. Auch im Fremdsprachentraining können wir auf sehr erfahrene und professionelle Kooperationspartner zurückgreifen. Christine und Neil Darby von D.E.L.T.A in Bergisch Gladbach haben in den letzten Jahren für uns zahlreiche firmeninterne Trainings für Fach- und Führungskräfte in Business English durchgeführt. Und Michèle Marx-Clement vom Institut Lernen macht Spaß hat Trainings in Französisch für deutsche Manager organisiert. Ein Bereich, der von Kundenseite immer öfter angefragt wird, ist das Thema Diversity. Als erstes Projekt zu diesem Thema kooperieren wir seit März 2006 in einem Projekt mit dem Schwerpunkt Mentoring für weibliche Führungskräfte mit Strake Consulting aus Köln. Darüber hinaus besteht in diesem Themenbereich zur Zeit ein sehr intensiver inhaltlicher Austausch mit Dr. Kazuma Matoba, der an der Universität Witten-Herdecke das Master-Studienprogramm ‚Diversity Management' mitorganisiert. Da die Nachfrage unserer Kunden zum Thema China in den letzten Jahren stark zugenommen hat, haben wir im letzten Jahr mit Martina Müller-Krüger von China plus eine sehr erfahrene und professionelle Trainerin für diesen Bereich gewinnen können. Sie hat für factory international training deutsche Führungskräfte auf ihren Einsatz in China vorbereitet und steht unseren Kunden in allen Fragen als kompetente Beraterin gerne zu Verfügung. Für den Bereich Business Etikette für einen starken Auftritt bei Geschäftspartnern im In-und Ausland arbeiten wir seit Anfang 2006 mit dem Unternehmen Das Profil in München zusammen. Die Resonanz auf unser erstes gemeinsames Pilotprojekt mit Schwerpunkten zur Geschäftskultur in Deutschland, Italien, Mexiko und China war sehr gut. Ebenfalls in der Nähe von München ist das Institut von Andreas Auert, mit dem wir künftig in Projekten im Bereich Unternehmenskommunikation und Krisenkommunikation kooperieren werden. b) Internationale Kooperationen Bereits seit 1998 besteht eine enge Kooperation mit IAS International in Haarlem in den Niederlanden mit Schwerpunkten in gruppendynamischen Prozessen, Open Space und Coaching. Ebenfalls in den Niederlanden haben wir im vergangenen Jahr mit dem Im-TeaM in Rotterdam eine gemeinsame Plattform für interkulturelle Trainings für deutsch-niederländische Kooperationen entwickelt. Weitere Vereinbarungen zu einer zukünftigen Kooperation wurden in Großbritannien, in Brasilien und in der Schweiz getroffen. Mit dem Institut communicaid in London werden wir in diesem Sommer zwei Workshops zum Thema ‚Leadership in multicultural teams' durchführen. Mit Richard Lewis Communication in Winchester haben wir eine Vereinbarung abgeschlossen, dass unsere Kunden ihr sehr interessantes Computerbased Training ‚Culture active' per Lizenzvertrag erwerben können. Es ermöglicht als Blended Learning Tool eine exzellente Mischung aus Präsenztraining und individuellem Lernen über Kultur und Geschäftskultur in 78 verschiedenen Ländern. Consultoria Pulsar in Rio de Janeiro bietet unseren deutschen Kunden die Möglichkeit, ihre internationalen Trainingsprogramme in englischer, portugiesischer und spanischer Sprache in ganz Mittel- und Südamerika durchzuführen. Und schließlich haben wir mit dem Institut GRI Management and Training Consultants S.A. in Genf an einigen Ausschreibungen in der Schweiz für gemeinsame Trainings mit Schwerpunkten in Kommunikation, Service und Vertrieb beteiligt. Diese Kooperation wird sich in diesem Jahr sicherlich weiter vertiefen. 2. Interkulturelle Vorbereitung auf Italien In den vergangenen Monaten ist die Nachfrage nach interkulturellen Trainings für Italien stark gestiegen. Dr. Hans-Jörg Keller bereitete bereits mehrere deutsche Manager auf Ihre künftige Tätigkeit in Italien vor. Dafür entwickelte er Konzepte für eintätige und zweitätige Trainings, die auf folgenden Bausteinen aufbauen:
Die Gewichtung der einzelnen Themen wird genau auf den Bedarf der deutschen Führungskraft zugeschnitten. Als besonders hilfreich wurde von den Managern das Rollencoaching eingeschätzt, weil dabei das erlernte Wissen sofort in Bezug auf die praktische Umsetzung hin reflektiert wird. Genauere Informationen bekommen Sie telefonisch oder per
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